中大力德各事业部新员工交流会

2022年，中大力德大家庭迎来了一批承载着活力和希望的新人，为公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职的家人更深刻的了解公司，了解事业部，更快得融入工作环境，适应工作岗位，增强归属感与责任感，各事业部召开新员工交流会。

各事业部部长、部门干部、结对师傅、文化联络员一起与新员工面对面交流沟通，向新员工介绍事业部概况、组织架构、工作注意事项；深入沟通了解新员工的疑问、建议、需求，并逐一解答给予帮助；带领新员工实地参观事业部，近距离介绍产品和生产工序，结对师傅手把手进行技术实操指导……

01.钢铁件事业部-新员工交流会

——事业部长、车间主任与新员工面对面交流沟通，师徒相互介绍，帮助解决新员工工作中遇到的困难。

02.永磁电机事业部-新员工交流会

——事业部长、车间主任带领新员工参观仓库和车间。

03.铝件事业部-新员工交流会

——事业部部长、各阿米巴巴长向新员工介绍事业部概况，讲解注意事项，分享技能学习的心得体会；为新员工们解答疑问、解决困惑，并送上鼓励与祝福。

04.机器人事业部-新员工交流会

——事业部长与新员工面对面沟通交流，帮助新员工充分了解事业部，进入工作角色。

05.智能物流事业部-新员工交流会

——事业部长，车间干部们与新员工面对面交流，从哲学、师徒关系、纪律等方面进行介绍。

06.微型交流事业部-新员工交流会

——事业部长、车间主任为新员工实地介绍工作流程及注意事项，并对新员工提出的困难给予解答与帮助。

07.工程装备中心-新员工交流会

——部门领导干部、技术骨干与新员工进行沟通交流，并带领新员工进行实际操作与技术指导。

08.精密减速器事业部-新员工交流会

——事业部长与新员工深入沟通交流，帮助解决新员工工作中的疑问与困难，鼓励新员工积极进取，尽快在各自的岗位上发光发热。

09.电机零部件事业部-新员工交流会

——事业部长与新员工面对面沟通交流，帮助新员工充分了解事业部，进入工作角色。

10.柔性线-新员工交流会

——柔性线车间领导现场与新员工进行沟通培训，使新员工对公司有了进一步认识，认同企业文化，明确岗位职责，掌握工作要领、方式方法及安全意识，尽快进入岗位角色。

11.行星减速器事业部-新员工交流会

事业部长与车间主任开展新员工培训，从企业文化、车间管理制度、现场安全/6S、产品认知、质量意识及2022年事业部的年度计划进行介绍，让新员工快速融入，掌握岗位业务。

12.创远综合办公室-新员工交流会

——部门领导与新员工面对面沟通交流，帮助新员工充分了解公司与企业文化，进入工作角色。

13.小型减速电机事业部-新员工交流会

——事业部长带领新员工参观车间，介绍产品生产流程。

14.驱动器事业部-新员工交流会

——驱动器生产与研发部门分别召开新员工交流会，部门领导与新员工深入沟通交流。

15.齿轮事业部-新员工交流会

——“安全第一，生产第二”，这就是事业部部长、车间主任给新员工的第一项培训，告诫新员工不要大意，遵守车间生产管理制度，避免安全隐患！还鼓励新员工多看，多学，多问，不要害怕，积极向前辈师傅讨教，方便更快得融入齿轮事业部这个大家庭！新员工提出的疑问，领导也耐心地为其解答。

16.上海分公司-新员工交流会

——上海分公司召开新员工座谈会，领导与同事们热烈欢迎新员工的加入，深入沟通交流，让新员工快速融入团队。