各事业部部长、部门干部、结对师傅、文化联络员一起与新员工面对面交流沟通，向新员工介绍事业部概况、组织架构、工作注意事项；深入沟通了解新员工的疑问、建议、需求，并逐一解答给予帮助；带领新员工实地参观事业部，近距离介绍产品和生产工序，结对师傅手把手进行技术实操指导……

营销中心

营销总监向新员工介绍公司概况，讲解公司企业文化、规章制度和管理规定，帮助新员工做好职业规划，快速进入岗位角色。

齿轮事业部

事业部部长、车间主任给新员工进行培训，告诫新员工不要大意，遵守车间生产管理制度，避免安全隐患！还鼓励新员工多看，多学，多问，不要害怕，积极向前辈师傅讨教，方便更快地融入齿轮事业部这个大家庭！新员工提出的疑问，领导也耐心地为其解答。

经营管理部

经营管理部部长对新员工表示了热烈的欢迎，针对新员工到的各类问题耐心解答，将可以现场解决的问题当场落实。

工程装备中心

部门领导干部、技术骨干与新员工进行沟通交流，鼓励新员工多向前辈们讨教，学以致用，快速成长。

驱动器事业部

事业部长与新员工深入沟通交流，帮助解决新员工工作中的疑问与困难，鼓励新员工积极进取，尽快在各自的岗位上发光发热。

柔性线 压铸

柔性线车间与压铸车间领导现场与新员工进行沟通培训，使新员工对公司有了进一步认识，认同企业文化，明确岗位职责，掌握工作要领、方式方法及安全意识。

事业部长与车间主任开展新员工培训，从企业文化、车间管理制度等角度进行介绍，让新员工快速融入，掌握岗位业务。

钢铁件事业部

事业部长、车间主任为新员工进行上岗培训，帮助解决新员工实际工作中遇到的问题。

智能物流事业部

事业部部长向新员工介绍事业部概况以及三月份的交货计划，讲解安全生产，鼓励新员工快速融入新集体。

机器人事业部

事业部部长、技术骨干与新员工面对面沟通交流，讲解工作中的注意事项。

创远综合办公室

部门领导与新员工面对面沟通交流，帮助新员工充分了解公司与企业文化，进入工作角色。

铝件事业部

车间主任开展新员工培训，围绕规章制度、生产工艺流程、生产安全等方面展开，让新员工尽快熟悉车间工作环境，了解业务知识。

小型减速电机事业部

车间领导向新员工介绍车间各种规章制度，使新员工尽快熟悉车间环境，顺利开展工作。

永磁电机事业部

事业部部长、车间主任开展新员工培训，围绕规章制度、生产工艺流程、生产安全等方面展开，让新员工尽快熟悉车间工作环境，了解业务知识。

电机零部件事业部