2022年5月25日下午，在创远行政楼五楼会议室开展了2022年新员工入职培训。为帮助新员工尽快融入中大大家庭，创远办公室策划了首次入职培训课程体系，各部门负责人精心准备了授课PPT，分别从部门组织结构、职责、产品基础知识、行业应用、前景趋势、未来规划等进行了全方位的介绍，使新入职员工系统性地了解了公司的整体风貌，加深了对中大的认知，拉近了公司与员工的距离。

创远综合办公室行政助理从企业简介、企业文化等方面进行介绍和宣导。

创远综合办公室行政助理对重要规章制度、6S、工作流程进行了介绍。

创远综合办公室主任开展以《适应新环境，更好地开展工作》为题的培训。重点从几个方面进行了培训讲解：1、自我心态调整；2、认真学习、善于学习；3、人际适应。适应，将使人生获得机遇；努力，将使职业生涯有所作为！

信息物流中心部长从部门职责、信息物流中心组织结构、信息系统、工作计划等四个方面展开培训。

小型减速电机事业部陈工从事业部组织机构、产品知识、工程质量、未来发展方向等四个方面展开培训。 

永磁电机事业部部长从永磁事业部组织结构、内部供应关系网、产品基础知识、行业应用、未来发展方向等五个方面展开培训。

精密减速器事业部部长从产品基础知识、生产、检验、应用场景、前景趋势等五个方面展开培训。

铝件事业部部长从事业部组织结构、产品知识、生产工艺、质量、客户及安全生产等方面展开培训。

嵌线车间阮工从车间生产流程、工艺、检验等方面展开培训。

创远副总经理开展关于《如何养成良好的工作习惯》为题的培训，重点从以下几个方面进行了分享：1、职业化和五心。2、十多：多学、多问、多看、多动、多记、多观察、多总结、多思考、多反省、多实践。3、五项管理：心态管理、目标管理、时间管理 、学习管理、行动管理。

学员们在认真听讲。

创远总经理对培训进行总结点评，并勉励各位新员工积极拥抱中大大家庭，尽快融入企业文化，尽快进入工作状态，并预祝各位新员工在中大出彩！

培训结束后，全体学员进行集体合影。

本次培训是中大创远2022年第一次开展的从公司简介、企业文化、安全、信息、事业部运营等方面进行的系统性培训，旨在引导新员工快速全面了解企业，尽快融入企业文化，尽快进入工作状态，尽快干出实绩。培训工作是人力资源管理体系的重要组成部分，今后创远将继续完善培训制度和流程，持续开发优质课程，持续挖掘和培养内部的讲师团队，构建起创远完整的培训管理体系，持续促进人力资源变革创新，为企业运营赋能，为企业使命助力。